10月18日，山西醫(yī)科大學第一醫(yī)院邀請四川大學華西醫(yī)院管理部副研究員文黎敏來院開展題為《基于崗位價值創(chuàng)造的醫(yī)院績效分配體系——華西模式》的專題講座。講座在護校六層多功能廳舉行，并邀請到山西省衛(wèi)健委相關領導前來參會。一院院長徐鈞、副院長徐勇，以及醫(yī)療組長管理委員會成員、各科室主任和所有醫(yī)療組長等參加了講座。講座由一院醫(yī)務處處長馬志方主持。
山西省衛(wèi)健委醫(yī)政醫(yī)管局副局長李莉參加講座并講話，對華西醫(yī)院文黎敏和華西醫(yī)院醫(yī)院管理研究所管理咨詢部主任王曉東團隊到山醫(yī)大一院開展講座表示歡迎和感謝。她表示，華西醫(yī)院作為行業(yè)的領頭羊，2007年開始實行醫(yī)療組長負責制管理，有多年的運行經驗，是我們學習的榜樣。國家衛(wèi)健委提出發(fā)展規(guī)劃，下一步要做到“國家有高峰、區(qū)域有高原、地市有高地、縣域有中心、以醫(yī)聯(lián)體為貫穿紐帶”建設格局。希望通過醫(yī)療組長負責制改革，帶領山醫(yī)大一院學科和亞專業(yè)高質量快速發(fā)展，做好“山西的高地”，早日做到“華北區(qū)域的高原”。各位醫(yī)療組長要充分了解這個新發(fā)展模式，調動大家的積極性，團結和帶領醫(yī)療組成員體現自身的人生價值，提升山醫(yī)大一院的經濟效益和社會效益。
文黎敏介紹了華西醫(yī)院醫(yī)療組長負責制改革的初衷和改革發(fā)展以及改革所帶來的各種變化，重點講解了華西醫(yī)院醫(yī)療組長負責制的績效管理，績效制度變革的頂層設計，績效管理的改革過程、協(xié)同發(fā)展，績效分配的總體思路，以及如何利用RBRVS做好內科、外科以及醫(yī)技科室不同的以醫(yī)療組長為核心的績效考核模式。她還詳細介紹了華西醫(yī)院通過各種KPI指標的月度和年度綜合考評，做到資源利用最大化的歷程，提出要做到“掌握規(guī)律、制定規(guī)則、引領變革”。講座內容豐富充實，數據詳實，得到了大家的熱烈反響，各科室醫(yī)療組長踴躍發(fā)言提問，與文黎敏研究員學習取經，展開互動。
徐鈞院長作總結講話，感謝華西醫(yī)院團隊帶來精彩講座，使大家深受啟發(fā)。他強調，華西醫(yī)院的發(fā)展模式和取得的良好效果，堅定了山醫(yī)大一院推進醫(yī)療組長負責制的決心。下個月，一院五個試點外科科室要開始實行以醫(yī)療組長為核心的新績效分配方案。同時鼓勵其他科室“及早加入，積極改革，及早受益”。醫(yī)院績效分配原則“上不封頂，下有保底”，最重要的是激勵中間層發(fā)揮干勁，在實現個人價值的同時，讓山西醫(yī)科大學第一醫(yī)院這個品牌強起來，能早日登上“高原”，站上“高峰”。
