10月18日,，山西醫(yī)科大學(xué)第一醫(yī)院邀請四川大學(xué)華西醫(yī)院管理部副研究員文黎敏來院開展題為《基于崗位價值創(chuàng)造的醫(yī)院績效分配體系——華西模式》的專題講座。講座在護校六層多功能廳舉行,，并邀請到山西省衛(wèi)健委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)前來參會,。一院院長徐鈞,、副院長徐勇，以及醫(yī)療組長管理委員會成員,、各科室主任和所有醫(yī)療組長等參加了講座,。講座由一院醫(yī)務(wù)處處長馬志方主持。
山西省衛(wèi)健委醫(yī)政醫(yī)管局副局長李莉參加講座并講話,，對華西醫(yī)院文黎敏和華西醫(yī)院醫(yī)院管理研究所管理咨詢部主任王曉東團隊到山醫(yī)大一院開展講座表示歡迎和感謝,。她表示，華西醫(yī)院作為行業(yè)的領(lǐng)頭羊,，2007年開始實行醫(yī)療組長負責(zé)制管理,，有多年的運行經(jīng)驗，是我們學(xué)習(xí)的榜樣,。國家衛(wèi)健委提出發(fā)展規(guī)劃,，下一步要做到“國家有高峰,、區(qū)域有高原,、地市有高地、縣域有中心,、以醫(yī)聯(lián)體為貫穿紐帶”建設(shè)格局,。希望通過醫(yī)療組長負責(zé)制改革，帶領(lǐng)山醫(yī)大一院學(xué)科和亞專業(yè)高質(zhì)量快速發(fā)展,，做好“山西的高地”,，早日做到“華北區(qū)域的高原”。各位醫(yī)療組長要充分了解這個新發(fā)展模式,，調(diào)動大家的積極性,，團結(jié)和帶領(lǐng)醫(yī)療組成員體現(xiàn)自身的人生價值，提升山醫(yī)大一院的經(jīng)濟效益和社會效益,。
文黎敏介紹了華西醫(yī)院醫(yī)療組長負責(zé)制改革的初衷和改革發(fā)展以及改革所帶來的各種變化,，重點講解了華西醫(yī)院醫(yī)療組長負責(zé)制的績效管理，績效制度變革的頂層設(shè)計,，績效管理的改革過程,、協(xié)同發(fā)展，績效分配的總體思路,，以及如何利用RBRVS做好內(nèi)科,、外科以及醫(yī)技科室不同的以醫(yī)療組長為核心的績效考核模式。她還詳細介紹了華西醫(yī)院通過各種KPI指標的月度和年度綜合考評,，做到資源利用最大化的歷程,，提出要做到“掌握規(guī)律、制定規(guī)則,、引領(lǐng)變革”,。講座內(nèi)容豐富充實,，數(shù)據(jù)詳實，得到了大家的熱烈反響,，各科室醫(yī)療組長踴躍發(fā)言提問,，與文黎敏研究員學(xué)習(xí)取經(jīng)，展開互動,。
徐鈞院長作總結(jié)講話,，感謝華西醫(yī)院團隊帶來精彩講座，使大家深受啟發(fā),。他強調(diào),，華西醫(yī)院的發(fā)展模式和取得的良好效果，堅定了山醫(yī)大一院推進醫(yī)療組長負責(zé)制的決心,。下個月,，一院五個試點外科科室要開始實行以醫(yī)療組長為核心的新績效分配方案。同時鼓勵其他科室“及早加入,，積極改革,，及早受益”。醫(yī)院績效分配原則“上不封頂,，下有保底”,，最重要的是激勵中間層發(fā)揮干勁，在實現(xiàn)個人價值的同時,，讓山西醫(yī)科大學(xué)第一醫(yī)院這個品牌強起來,，能早日登上“高原”，站上“高峰”,。
