3月10日-11日，山西醫(yī)科大學第一醫(yī)院在門診七層遠程會診中心會議室召開2020年醫(yī)院重點工作研討會。全體院領(lǐng)導和“136”領(lǐng)軍臨床專科、國家臨床重點專科、省級臨床重點專科、省級重點（建設(shè)）學科負責人，全體教研室主任參加了會議。
兩天時間，院領(lǐng)導與相關(guān)部門負責人分別從醫(yī)療工作、人事工作、運營工作、績效工作、科研工作、教學工作六個方面展開專題研討。會議聽取了相關(guān)部門2019年總結(jié)工作、2020年工作規(guī)劃及未來五年發(fā)展規(guī)劃，與會科室負責人分別就相關(guān)重點工作積極建言獻策，結(jié)合本科室工作實際，提出了切實可行的改進措施，院領(lǐng)導對每一項議題逐一提出了工作要求或建議。
黨委書記劉春在會上指出，一院要高度重視公立醫(yī)院績效考核工作，充分認識到績效考核“指揮棒”的作用，對標找差距，對表抓落實，領(lǐng)會悟透績效考核文件精神并積極貫徹落實；要改進工作方式方法，上下齊心，團結(jié)一致，充分挖掘可利用的空間和資源，發(fā)展每一個人的潛力和能力，提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)效率，進一步加強醫(yī)院精細化管理，統(tǒng)籌推進醫(yī)院各項工作。
院長徐鈞強調(diào)，盡管2019年一院各項工作取得了長足的進步，但是橫向比自身曾經(jīng)在諸多方面的優(yōu)勢已經(jīng)被兄弟醫(yī)院趕超，在下一步發(fā)展中要樹立強烈的危機意識，對標對表，搶抓各類發(fā)展機遇，以績效分配改革為杠桿，以精細化管理為依托，推動一院醫(yī)教研各項工作全面發(fā)展。要堅持全院一盤棋，狠抓實干，加快亞專業(yè)細化，科學選拔后備學科帶頭人，扎實推進學科建設(shè)，依托國家級臨床重點專科、省級臨床重點專科等優(yōu)勢學科基礎(chǔ)，以“136”領(lǐng)軍臨床專科牽引帶動相關(guān)學科發(fā)展；人才工作是醫(yī)院工作的重中之重，醫(yī)院是人才聚集之地，要牢固樹立人才強院思想，引進高精尖人才，培養(yǎng)使用好現(xiàn)有人才，注重鼓勵青年人發(fā)展，精心打造一批素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的優(yōu)勢學科隊伍；百年大計，教育為本，作為教學醫(yī)院，承擔著培養(yǎng)醫(yī)學人才的重要職責，要進一步提高教育質(zhì)量，培養(yǎng)更多高素質(zhì)人才，重點抓好本科生教育工作、扎實做好碩士研究生教育工作，尤其是把優(yōu)秀的碩士研究生留下，增加博士生導師，擴大博士生招生數(shù)量。著力構(gòu)建國家級重點實驗室、省級重點實驗室、學科實驗室，打造一流的科研平臺，為科研人員發(fā)展創(chuàng)造良好的工作環(huán)境；高度重視三級公立醫(yī)院績效考核工作的重要性和緊迫性，院科兩級領(lǐng)導干部充分發(fā)揮核心作用，以問題為導向，帶動全院職工落實好各項指標相關(guān)工作，推動一院醫(yī)療質(zhì)量、效率和服務(wù)持續(xù)提高。
此次會議為2020年醫(yī)院工作全面開好局統(tǒng)一了思想、形成了共識、奠定了基礎(chǔ)。
