《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》對工作失職行為列出負面清單,，作出處分規(guī)定。
1. 對上級決策部署落實不力
《條例》規(guī)定,，工作中不負責任或者疏于管理,，貫徹執(zhí)行、檢查督促落實上級決策部署不力,，給黨,、國家和人民利益以及公共財產(chǎn)造成較大損失的，給予相應處分,。
黨員,、干部在各自崗位上盡職盡責，是自己的本分,。但在實際中,，有的黨員、干部對本職工作不上心,、不盡心,，對于本地區(qū)本單位貫徹執(zhí)行上級決策部署抓得不緊不實，得過且過,，拋荒了自己的“責任田”,。類似問題盡管存在于少數(shù)黨員、干部身上,，但會貽誤黨的事業(yè),，給黨、國家和人民利益造成損失,。黨員,、干部應當以高度負責的態(tài)度,，認真履職盡責，把對黨忠誠體現(xiàn)在做好本職工作的實效上,。
2.“新官不理舊賬”
《條例》規(guī)定,，黨員領導干部對于到任前已經(jīng)存在且屬于其職責范圍內(nèi)的問題，消極回避,、推卸責任,，造成嚴重損害或者嚴重不良影響的，依照第一款規(guī)定處理,。
這一規(guī)定的相關情形是對“新官不理舊賬”的法規(guī)化表述,。“新官不理舊賬”是形象的說法,，表面看起來是“舊賬”,，實際上接手它、解決它本身就是新任黨員領導干部的職責,。
實踐中，有的黨員領導干部以崗位調(diào)整為借口,，對一些歷史欠賬,、遺留問題，選擇視而不見,、久拖不決甚至“擊鼓傳花”,，這本質(zhì)上是回避矛盾、不負責任,。新上任的黨員領導干部,，不僅要接過權力，更要接下責任,，一任接著一任干,，以事不避難的態(tài)度解決“舊賬”、及時止損,，將解決以往矛盾問題轉(zhuǎn)變?yōu)槲磥戆l(fā)展動力,，在解決“舊賬”中建立“新功”。
3. 不敢斗爭,、臨陣退縮
《條例》規(guī)定,，工作中不敢斗爭、不愿擔當,，面對重大矛盾沖突,、危機困難臨陣退縮，造成不良影響或者嚴重后果的,，給予相應處分,。
本條是此次修訂新增的內(nèi)容,。執(zhí)紀監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)，有的黨員,、干部滿足于做太平官,、作“躺平”狀，遇到矛盾繞道走,、碰到難題往上交,、面對危機向后躲，與我們黨敢于斗爭的鮮明品格背道而馳,。廣大黨員,、干部面對矛盾應當敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出,，以知重負重,、攻堅克難的實際行動，用斗爭精神,、擔當作風,，來詮釋為黨盡責、為民造福,。
